Talous & hallinto

puzzle

Talous- ja henkilöstöhallinnon standardit edellyttävät ajantasaista lakituntemusta

Teollisuuden ympäristöjärjestelmistä ja laadunhallinnasta käynnistynyt standardointi- ja sertifiointikäytäntö näkyy entistä vahvemmin myös talous- ja henkilöstöjohtamisessa. Kansainvälisiä ISO-standardeja käytetään muun muassa HR-toiminnan, omaisuudenhallinnan sekä työterveyden ja -turvallisuuden johtamisen apuna.

Talous- ja henkilöstöhallinnon standardit edellyttävät ajantasaista lakituntemusta Lue lisää

Hallinnointikoodi

Uudet palkitsemissäännökset pörssiyhtiöiden hallinnointikoodiin

Arvopaperimarkkinayhdistys on julkaissut uuden hallinnointikoodin, joka tulee voimaan vuoden 2020 alussa. Keskeisellä sijalla ovat pörssiyhtiöiden johdon palkitsemista koskevat uudistukset, jotka kuuluvat koodin pakolliseen raportointiosioon. Velvoitteet palkitsemispolitiikasta ja -raportista perustuvat kansallisen ja EU-sääntelyn muutoksiin.

Uudet palkitsemissäännökset pörssiyhtiöiden hallinnointikoodiin Lue lisää

‪Yhdenvertaisuus

Rekrytoi syrjimättä

Suomen lainsäädäntö kieltää työsyrjinnän. Myös työnhakijan syrjintä on rikos, jonka seurauksena työnantaja voidaan tuomita vahingonkorvauksiin ja yleisen syytteen alaisena jopa vankeuteen. Kokosimme pykäläpaketin, joka on hyvä huomioida kaikissa rekrytointiprosessin vaiheissa.

Rekrytoi syrjimättä Lue lisää

Rahanpesulain mukainen asiakkaan tunnistamisvelvoite I

Kuka on tilitoimiston asiakas – rahanpesulain mukainen asiakkaan tunnistamisvelvoite

Tilitoimistojen katsotaan, muiden rahanpesulain mukaisten ilmoitusvelvollisten ohella, olevan avaintoimijoita rahanpesun ja terrorismin rahoittamisen torjunnassa. Laki asettaa ilmoitusvelvollisille erityisiä velvoitteita. Yksi tärkeimmistä on velvoite tuntea asiakkaansa. Ketä he ovat ja mitä tietoja tarvitaan?

Kuka on tilitoimiston asiakas – rahanpesulain mukainen asiakkaan tunnistamisvelvoite Lue lisää

Scroll to Top