Vastuullisen yritystoiminnan EU-sääntelystä käytetyt lyhenteet saattavat muistuttaa enemmän ikonisia Star Wars -hahmoja kuin direktiivejä. Jos sinunkin on vaikea erottaa CS3D ja C-3PO toisistaan, tai kaipaat muuten vain tulkkausta vastuullisuusprotokollan termeihin, tämä lyhennesanakirja on juuri sinua varten.
Pieni yritysvastuun lyhennesanakirja Lue lisää
Kestävyysraportointidirektiivi velvoittaa yritykset raportoimaan ympäristön, ihmisten sekä yrityshallinnon vaikutuksista kahdensuuntaisesti – yritykseen ja yhteiskuntaan. Lainsäädäntö yhtenäistää käytetyt raportointistandardit ja tuo kestävyystiedot osaksi yhtiöiden vuosittaista toimintakertomusta tilinpäätöstietojen rinnalle.
Uusi lainsäädäntö yhtenäistää yritysten kestävyysraportoinnin Lue lisää
Sairaudet kuuluvat elämään. Sairauspoissaoloja, saati niiden kestoa, ei voi aina ennakoida. Työnantajan velvollisuudet kuitenkin säilyvät, vaikka työntekijä olisi estynyt tekemästä työtään. Minkälaiset tekijät sitten vaikuttavat sairausajan palkanmaksuvelvollisuuteen?
Sosiaali- ja terveyspalveluita järjestävälle taholle lakisääteisten vaatimusten täyttäminen on todellinen pakko: kun jokin menee pieleen, ollaan tarkan valvonnan alla ja virkavelvollisuuksien täyttämisen osalta todellisessa syynissä. Mediahuomioltakaan ei aina vältytä.
Lainsäädäntö edellyttää yrityksiä nimeämään toiminnan eri osa-alueille vaatimusten täyttymisestä huolehtivan vastuuhenkilön. Toiminnan luonteesta ja laajuudesta riippuen tällaisia vastuuhenkilöitä voi olla kymmeniä. Tiedätkö missä asioissa vastuuhenkilöä edellytetään?
23 EHS-vastuuhenkilöä – montako teillä on nimetty? Lue lisää
Elintarviketeollisuudessakin on siirrytty Teollisuus 4.0 -teknologiaan ja ratkaisuihin, joissa fyysinen tuotanto yhdistyy älykkääseen digitekniikkaan.
Vastuullisuus on pesiytynyt jokaisen tätä päivää elävän yrityksen, konsultin ja mainostajan puheeseen. Ainoa ongelma on tietenkin se, miten erottaa aidosti vastuullisen toimijan, tuotteen tai palvelun?
Rekrytoinnin lainsäädäntö – minimoi riskit -koulutus tarjoaa selkeän katsauksen rekrytointia ohjaavan ajantasaisen lainsäädännön moninaiseen kenttään, josta jokaisen rekrytointiin osallistuvan täytyy olla tietoinen.
Koulutus: Rekrytoinnin lainsäädäntö – minimoi riskit 3.11.2022 Lue lisää
Vaatimuksia ja vapaaehtoisia toimenpiteitä. Yritysvastuullisuus koostuu molemmista. Mutta miten omaa toimintaa koskevat lakisääteiset vaatimukset voi tunnistaa, ja miten standardit edellyttävät vaatimusten hallinnalta?
Legal compliance ja standardit – vaatimustenmukaisuudella kohti vastuullista toimintaa Lue lisää
Työnantajan on pidettävä luetteloa Covid19-virukselle työssä altistuneista työntekijöistään Työturvallisuuslain 40 a §:n mukaan työnantajan on pidettävä luetteloa työntekijöistä, jotka ovat
