Vastuullisuussääntelyn uusi vaihe – miten varautua vuoteen 2026?

Euroopan unionissa päästiin joulukuussa sopuun kestävyysraportointiin ja yritysten asianmukaiseen huolellisuuteen vaikuttavasta Omnibus I-lakipaketista sekä metsäkatoasetuksen soveltamisesta.

Vuosi tuo yrityksille tullessaan myös paljon uutta sovellettavaa lainsäädäntöä, kun palkka-avoimuusdirektiivin, vihreän siirtymän kuluttajansuojadirektiivin sekä pakkaus- ja pakkausjätedirektiivin soveltaminen alkaa.

Kestävyysraportointidirektiivi

Kestävyysraportointidirektiivin (Corporate Sustainability Reporting Directive, CSRD, EU/2022/2464) soveltamisala muuttui. Raportointivelvollisuus koskee jatkossa pääosin yrityksiä, joilla on

•  yli 1 000 työntekijää ja 
• yli 450 miljoonan euron liikevaihto.

Muutokset implementoidaan kansallisesti kirjanpitolakiin (1336/1997) ja tilintarkastuslakiin (1141/2015), mutta niitä voidaan soveltaa jo 1.1.2025 alkaneella ja sen jälkeisillä tilikausilla.

Yritysvastuudirektiivi

Yritysvastuudirektiivi (Corporate Sustainability Due Diligence Directive, CS3D, EU/2024/1760) koskee jatkossa yrityksiä, joilla on

• yli 1,5 miljardin euron liikevaihto
• yli 5 000 työntekijää

Velvoite ilmastosiirtymäsuunnitelmien tekemisestä poistui. Todellisten ja mahdollisten haitallisten vaikutusten tunnistaminen ja arviointi eli asianmukainen huolellisuus kohdistuu omiin toimintoihin, tytäryhtiöihin ja liikekumppaneihin. Vaatimuksia sovelletaan yrityksiin 26.7.2029 alkaen.

Metsäkatoasetus

Metsäkatoasetuksen (EU Deforestation Regulation, EUDR, EU/2023/1115) soveltaminen lykkääntyi vuodella. Asetusta sovelletaan 30.12.2026 alkaen, mutta mikro- ja pienyrityksille annettiin siirtymäaikaa 30.6.2027 saakka.

Toimijoiden velvoitteet vaihtelevat roolin mukaan.

Tänä vuonna luvassa uusia velvoitteita työnantajille, markkinoijille ja pakkausketjulle

Palkka-avoimuus direktiivin (EU/2023/970) soveltaminen alkaa touko-kesäkuussa 2026. Direktiivi koskee kaikenkokoisia työnantajia yksityisellä ja julkisella sektorilla, ja asettaa raportointivaatimuksia vähintään 100 henkilöä työllistäville yrityksille.

Uuden pakkaus- ja pakkausjäteasetuksen (EU/2025/40) soveltaminen alkaa sen sijaan elokuussa 2026. Asetus edellyttää pakkausjätteen vähentämistä ja asettaa kierrätystavoitteita kaikille pakkausmateriaaleille. Pakkaustuotannon lisäksi asetus vaikuttaa laajasti mm. matkailu- ja ravitsemusalan toimijoihin.

Syyskuussa 2026 sovellettavaksi tulee kaikkeen kuluttajaviestintään ja markkinointiin vaikuttava vihreän siirtymän kuluttajansuojadirektiivi (EU/2024/825), joka rajoittaa muun muassa tuotteiden tai palveluiden ympäristöystävällisyydestä viestivien väittämien käyttöä.

Haluatko varmistaa, että pysyt ajan tasalla sääntelyn muutoksista ja huomioit ne oikea-aikaisesti toiminnassanne? Jos organisaatiollanne ei vielä ole käytössä Legal compliance -verkkopalvelua, varaa maksuton esittely.