Uusi työaikalaki voimaan 1. tammikuuta 2020
Uusi työaikalaki korvaa vuonna 1996 annetun työaikalain. Merkittävimpänä uudistuksena laissa säädetään joustotyöaikamallista ajasta ja paikasta riippumattomassa työssä. Lailla säädetään lisäksi enimmäistyöajoista ja vähimmäislepoajoista.
Uusi työaikalaki voimaan 1. tammikuuta 2020 Lue lisää
