Vuosilomalaki muuttuu: työntekijän omavastuupäivät sekä vuosiloman kertyminen perhevapaalla

Vuosilomalain (162/2005) mukaan työntekijän lomaa tulee hänen pyynnöstään siirtää, jos työntekijä sairastuu tai hän tulee synnytyksen tai tapaturman vuoksi työkyvyttömäksi vuosilomansa aikana. Huhtikuun 2016 alussa voimaan tulevalla lakimuutoksella työntekijälle määrättiin kuusi omavastuupäivää. Lakimuutoksen myötä sairastunut työntekijä voi pyytää vuosiloman siirtoa vasta niiden lomapäivien osalta, jotka ylittävät kuusi lomapäivää.